صنعت نفت ایران همواره نیروی انسانی را بهعنوان یکی از مهمترین سرمایههای خود در نظر گرفته و در طول تاریخ، برای حفظ حقوق کارکنان و خانوادههای آنان گامهای مهمی برداشته است.
یکی از این اقدامات، تصویب قوانین حمایتی از بازماندگان کارکنان متوفی بوده که سابقهای طولانی در صنعت نفت دارد. بر اساس یک سند تاریخی مربوط به سال ۱۳۴۰ که هماکنون در دسترس مخاطبان قرار میگیرد، شرکت ملی نفت ایران از دهههای گذشته مقرراتی را برای حمایت از خانوادههای کارکنانی که در حین انجام وظیفه جان خود را از دست دادهاند، به تصویب رسانده است.
این مقررات شامل استخدام فرزند، پرداخت کمکهای مالی، مستمری، تسهیلات ویژه و سایر خدمات رفاهی به بازماندگان کارکنان متوفی بوده است. یکی از نکات قابل توجه این سند تاریخی، اشاره به مقرراتی است که در برخی موارد به فرزندان کارکنان متوفی این امکان را میداد تا در صورت دارا بودن شرایط لازم، در صنعت نفت استخدام شوند. این اقدام با هدف تأمین معیشت خانوادههای داغدار و حمایت روانی و اجتماعی از سرمایه های انسانی صورت میگرفت.